DERECHO LABORAL PARA NO ESPECIALISTAS.
En la sociedad actual y en cualquier organización es importante tener conocimientos de Derecho Laboral. En el caso de los responsables de equipo es fundamental que adquieran conocimientos en normativa y materia Laboral más importante que incide en su ámbito de trabajo, en la relación laboral con su equipo de personas.
Las relaciones tanto personales como profesionales en el trabajo pueden generar multitud de conflictos, malentendidos, etc. Por este motivo es de transcendental importancia tener ciertas nociones para el manejo de situaciones que se puedan producir.
DESCRIPCIÓN CURSO
A QUIÉN VA DIRIGIDO
- Directores Generales.
- Gerentes/Administradores.
- Directores y Responsables de área/departamento.
- Mandos Intermedios.
- Jefes de Proyectos.
OBJETIVOS DEL CURSO
- Conocer la regulación laboral y normativa más importante en materia laboral y los elementos para su gestión y control.
- Aplicar los Reales Decretos aprobados y saber cómo afectan a la gestión laboral en su empresa.
- Identificar qué modalidades de contratos existen y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador (actualizado según el programa de fomento del empleo vigente)
INFORMACIÓN
+ IVA
- Madrid: )
- Barcelona: )
- Valencia: Pendiente de fecha
- Bilbao: Pendiente de fecha
María de Molina, 54 – 28006 | Madrid
Gran Via de les Corts Catalanes, 630 - 08007 | Barcelona
Valencia: Gran Vía Marqués del Turia, 49
Bilbao: Avda. Ferrocarril, 7
- Horario: De 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00
Facilitadores/ Formadores asociados
Consultores especializados en formación empresarial expertos en el Sector Educativo.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundae! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
- El recibo de salarios: aspectos a tener en cuenta a la hora de elaborar las nóminas.
- La jornada de trabajo: elementos para su gestión y control.
- Las relaciones laborales con los trabajadores.
- Modificaciones de las condiciones de trabajo y reestructuración de personal: aspectos que deben tenerse en cuenta.
- Situaciones especiales en la relación laboral: bajas por enfermedad, matrimonio, fallecimiento de familiares, maternidad, excedencias…
- Modalidades de contratación: tipos de contratos, ventajas e inconvenientes (actualizado según el programa de fomento del empleo vigente).
- La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
- La contratación de trabajadores extranjeros con la reforma de la nueva Ley.
- Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador: posibles causas, consecuencias y derechos del empleado.
- Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
- El despido y otras causas de extinción de la relación laboral por parte del empresario: consecuencias y trámites necesarios.
CURSOS PRESENCIALES
Los Cursos Elearning pueden comenzar en el momento que necesite y los contenidos estarán disponibles durante un año desde el día del comienzo del curso.
Si quiere Bonificar el curso deberá indicarlo y el comienzo será al menos en un plazo de 10 días para poder hacer los trámites con FUNDAE.
Esta gestión la podemos realizar nosotros, o bien su propia empresa.
Todos nuestros cursos Elearning pueden ser desarrollados también en Modalidad Presencial y personalizado a las necesidades de su empresa, en formato InCompany en sus propias instalaciones.
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CURSOS IN COMPANY
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