ACTUALIZACIÓN LABORAL.CONTRATOS DE TRABAJO, SALARIO Y RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
DESCRIPCIÓN CURSO
- Implantada la gran reforma llevada a cabo en 2012, el curso tiene como objetivo analizar las últimas adaptaciones producidas en el ámbito de la contratación laboral, de la Seguridad social y del Impuesto sobre la Renta de las Personas físicas. El contenido del curso comprende tres grandes apartados relativos a los contratos de trabajo -analizando las modificaciones y adaptaciones que se van produciendo-; salarios -con una especial consideración a los salarios en especie su tratamiento fiscal y de Seguridad Social-; y Seguridad Social -modificaciones y posibles perspectivas futuras-.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
- Se dirige a trabajadores de los departamentos de laboral de las empresas.
- Personas que pertenecen al área de relaciones laborales.
- Trabajadores de empresas que pretenden asumir la elaboración de las nóminas y de los seguros sociales.
OBJETIVOS DEL CURSO
- El objetivo que persigue el curso es permitir que los departamentos de recursos humanos dispongan de las claves necesarias para adaptarse plenamente a la normativa vigente, optimizando las posibilidades legales y evitando con ello posibles sanciones, todo ello mediante el análisis de las distintas disposiciones legales y reglamentarias que han sido publicadas.
INFORMACIÓN
FECHA Y LUGAR
- Madrid: 12 de Marzo | 2 de Abril
- María de Molina, 54 – 28006 | Madrid
- Barcelona: 17 de Marzo | 2 de Abril
- Gran Via de les Corts Catalanes, 630 - 08007 | Barcelona
- Valencia: Pendiente de fecha
- Gran Vía Marqués del Turia, 49- 46005 | Valencia
- Bilbao: Pendiente de fecha . Ferrocarril, 7 - 48012 | Bilbao
- Horario: De 9:00 a 13:00; 14:00 a 17:00
Facilitadores/ Formadores asociados
Consultores especializados en formación empresarial expertos en el Sector Educativo.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
El contrato de trabajo.
- Contratos indefinidos y temporales.
- Contratos bonificados: Contrato de formación.
- Contrato a tiempo parcial.
Modificaciones del contrato de trabajo: individuales y colectivas.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Suspensión del contrato.
Extinción del contrato: concepto y causas.
MOD.02- El Salario.El salario
Estructura
- Salario base.
- Complementos salariales.
- Complementos no salariales.
- Pagas extraordinarias.
Salario en dinero y Salario en especie: modificaciones, valoración y límites.
Salario mínimo interprofesional.
Indicador público de rentas de efectos múltiples.
El Recibo de Salarios.
El recibo de salarios: devengos, deducciones, bases de cotización; base sujeta IRPF.
Cálculo del tipo de IRPF.
MOD.03- El Régimen General de la Seguridad Social.Inscripción de empresas.
Afiliación, altas, bajas y variaciones.
Elementos de cotización.
Bases de cotización: contingencias comunes y profesionales.
- Concepto.
- Cálculo de las bases.
Grupos de cotización.
Bases mínimas y máximas.
Conceptos sujetos a cotización: Ficheros CRA.
Tipos de cotización.
- Por contingencias comunes.
- Por desempleo.
- Por formación profesional.
- Por Fondo de garantía Salarial.
- Por accidentes de trabajo y enfermedad profesional: Códigos CNAE.
Sistema SILTRA: Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@)..
Aportación del trabajador a la Seguridad Social..
Aportación de la empresa a la Seguridad Social..
Acción protectora. La incapacidad temporal y la protección por desempleo..
Jubilaciones parciales y anticipadas..
Preguntas más frecuentes. Quizás sea esto lo que te estás preguntando…
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CURSOS PRESENCIALES
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