ACTUALIZACIÓN LABORAL.CONTRATOS DE TRABAJO, SALARIO Y RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
DESCRIPCIÓN CURSO
- Implantada la gran reforma llevada a cabo en 2012, el curso tiene como objetivo analizar las últimas adaptaciones producidas en el ámbito de la contratación laboral, de la Seguridad social y del Impuesto sobre la Renta de las Personas físicas. El contenido del curso comprende tres grandes apartados relativos a los contratos de trabajo -analizando las modificaciones y adaptaciones que se van produciendo-; salarios -con una especial consideración a los salarios en especie su tratamiento fiscal y de Seguridad Social-; y Seguridad Social -modificaciones y posibles perspectivas futuras-.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
- Se dirige a trabajadores de los departamentos de laboral de las empresas.
- Personas que pertenecen al área de relaciones laborales.
- Trabajadores de empresas que pretenden asumir la elaboración de las nóminas y de los seguros sociales.
OBJETIVOS DEL CURSO
- El objetivo que persigue el curso es permitir que los departamentos de recursos humanos dispongan de las claves necesarias para adaptarse plenamente a la normativa vigente, optimizando las posibilidades legales y evitando con ello posibles sanciones, todo ello mediante el análisis de las distintas disposiciones legales y reglamentarias que han sido publicadas.
INFORMACIÓN
FECHA Y LUGAR
- Madrid: 30 de Abril | 28 de Mayo
- María de Molina, 54 – 28006 | Madrid
- Barcelona: 29 de Abril | 27 de Mayo
- Gran Via de les Corts Catalanes, 630 - 08007 | Barcelona
- Valencia: Pendiente de Fecha
- Gran Vía Marqués del Turia, 49- 46005 | Valencia
- Bilbao: 30 de Abril | Mayo pendiente de fecha . Ferrocarril, 7 - 48012 | Bilbao
- Horario: De 9:30 a 13:30; 14:30 a 17:30
Facilitadores/ Formadores asociados
Consultores especializados en formación empresarial expertos en el Sector Educativo.
(Todos los formadores están confirmados. Por causas ajenas a su voluntad, Ingentis, se reserva la posibilidad de cambiar alguno de ellos por otro igualmente cualificado).
Bonificaciones
¡Este curso es bonificable a través de la Fundación Tripartita! Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
El contrato de trabajo.
- Contratos indefinidos y temporales.
- Contratos bonificados: Contrato de formación.
- Contrato a tiempo parcial.
Modificaciones del contrato de trabajo: individuales y colectivas.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Suspensión del contrato.
Extinción del contrato: concepto y causas.
MOD.02- El Salario.El salario
Estructura
- Salario base.
- Complementos salariales.
- Complementos no salariales.
- Pagas extraordinarias.
Salario en dinero y Salario en especie: modificaciones, valoración y límites.
Salario mínimo interprofesional.
Indicador público de rentas de efectos múltiples.
El Recibo de Salarios.
El recibo de salarios: devengos, deducciones, bases de cotización; base sujeta IRPF.
Cálculo del tipo de IRPF.
MOD.03- El Régimen General de la Seguridad Social.Inscripción de empresas.
Afiliación, altas, bajas y variaciones.
Elementos de cotización.
Bases de cotización: contingencias comunes y profesionales.
- Concepto.
- Cálculo de las bases.
Grupos de cotización.
Bases mínimas y máximas.
Conceptos sujetos a cotización: Ficheros CRA.
Tipos de cotización.
- Por contingencias comunes.
- Por desempleo.
- Por formación profesional.
- Por Fondo de garantía Salarial.
- Por accidentes de trabajo y enfermedad profesional: Códigos CNAE.
Sistema SILTRA: Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@)..
Aportación del trabajador a la Seguridad Social..
Aportación de la empresa a la Seguridad Social..
Acción protectora. La incapacidad temporal y la protección por desempleo..
Jubilaciones parciales y anticipadas..
Preguntas más frecuentes. Quizás sea esto lo que te estás preguntando…
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
- ...
CURSOS PRESENCIALES
Los Cursos Elearning pueden comenzar en el momento que necesite y los contenidos estarán disponibles durante un año desde el día del comienzo del curso.
Si quiere Bonificar el curso deberá indicarlo y el comienzo será al menos en un plazo de 10 días para poder hacer los trámites con FUNDAE.
Esta gestión la podemos realizar nosotros, o bien su propia empresa.
Todos nuestros cursos Elearning pueden ser desarrollados también en Modalidad Presencial y personalizado a las necesidades de su empresa, en formato InCompany en sus propias instalaciones.
Pregúntanos
Nos pondremos en contacto a la mayor brevedad
CURSOS IN COMPANY
Formación cuándo y dónde necesite
¿Tiene identificada la necesidad de formación de un grupo de personas? Un curso InCompany normalmente es menos costoso y genera mayor impacto en la organización.
Nuestra ventaja competitiva se basa en nuestra pool de recursos pre-diseñados, un punto de partida para generar el contenido formativo de forma rápida y rentable. Analice con su cliente interno la necesidad de formación, elija un curso y analice las opciones para personalizarlo.
- Identificar– Nuestro equipo le ayudará a elegir el itinerario formativo.
- Elegir– Elija los módulos a impartir en la formación.
- Personalizar– Seleccione entre nuestros recursos qué aporta valor e impacto.
- Entregar– Defina el formato de entrega y detalles logísticos.
