Blog de Centro Ingentis

22 diciembre, 2020
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¿Qué aporta el trabajo en equipo a las personas y a las organizaciones?

¿Qué aporta el trabajo en equipo a las personas y a las organizaciones? Autores: Francisca Berrocal Santiago Pereda​ Una de las principales implicaciones que han supuesto […]
9 diciembre, 2020
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El Liderazgo y la Influencia

El Liderazgo y la Influencia Enrique Piñero Existe una relación estrecha entre el Liderazgo y la influencia. Un líder es aquella persona que influye sobre un […]
20 octubre, 2019
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La dimensión humana de las decisiones

En las empresas, como en la vida, toda decisión tiene consecuencias, y no una, dos o tres, a veces muchas e importantes consecuencias. Claro está, en […]
18 julio, 2019

No me gustan los parónimos

¿PATO O HALCÓN? En nuestro idioma existen palabras que son semejantes en el sonido, pero se escriben de forma diferente y tienen significados disímiles. A esta […]
16 mayo, 2019

LA IMPROVISACIÓN TEATRAL APLICADA AL MUNDO DE LA EMPRESA

¿Qué es la Improvisación Teatral? ¿Aprender a manejar el error o prevenirlo? Según la R.A.E. (Real Academia de la Lengua Española) improvisar es “Hacer algo de […]
22 abril, 2019
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EL PODER DEL PENSAMIENTO VISUAL VISUAL THINKING

¿Qué es el Pensamiento Visual? El Visual Thinking o, en su traducción en español, Pensamiento Visual (P.V.) es una metodología de trabajo orientada a facilitar la […]
28 marzo, 2019
Expresión oral competencia imprescindible

La expresión oral, una competencia imprescindible

Expresión Oral para el desarrollo profesional Existen competencias que son necesarias para el desarrollo profesional de muchas personas. Independientemente del puesto que ocupe, un trabajador que […]
29 diciembre, 2018
Felicidad

La Infelicidad asociada a la búsqueda de la Felicidad

Resulta desolador cuánta infelicidad puede causar la búsqueda incesante de la felicidad. Más cuando, en algunos casos, tanto sacrificio no está necesariamente asociado a la llegada […]
29 noviembre, 2018
Valor estrategico formacion empresarial

Formación: El valor estratégico para las personas o el coste de No formarnos – Parte 2

Comentábamos en un artículo previo el valor estratégico que tiene la formación para las organizaciones y la importancia de considerarla como una verdadera inversión y no […]