ACTUALIZACIÓN LABORAL

Contratos de Trabajo, Salario y Régimen General de la Seguridad Social

¿Quieres adaptarte a la normativa vigente, optimizando las posibilidades legales y evitando con ello posibles sanciones, todo ello mediante el análisis de las distintas disposiciones legales y reglamentarias que han sido publicadas? En este taller práctico analizamos las nuevas actualizaciones laborales.

OBJETIVOS

  • El objetivo que persigue el curso es permitir que los departamentos de recursos humanos dispongan de las claves necesarias para adaptarse plenamente a la normativa vigente, optimizando las posibilidades legales y evitando con ello posibles sanciones, todo ello mediante el análisis de las distintas disposiciones legales y reglamentarias que han sido publicadas.

PARA QUIÉN

  • Se dirige a trabajadores de los departamentos de laboral de las empresas.
  • Personas que pertenecen al área de relaciones laborales.
  • Trabajadores de empresas que pretenden asumir la elaboración de las nóminas y de los seguros sociales.

PROGRAMA

MOD.01 -El contrato de trabajo.

El contrato de trabajo.

  • Contratos indefinidos y temporales.
  • Contratos bonificados: Contrato de formación.
  • Contrato a tiempo parcial.

Modificaciones del contrato de trabajo: individuales y colectivas.

  • Movilidad funcional.
  • Movilidad geográfica.
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.

Suspensión del contrato.

Extinción del contrato: concepto y causas.

MOD.02- El Salario.

El salario

Estructura

  • Salario base.
  • Complementos salariales.
  • Complementos no salariales.
  • Pagas extraordinarias.

Salario en dinero y Salario en especie: modificaciones, valoración y límites.

Salario mínimo interprofesional.

Indicador público de rentas de efectos múltiples.

El Recibo de Salarios.

El recibo de salarios: devengos, deducciones, bases de cotización; base sujeta IRPF.

Cálculo del tipo de IRPF.

MOD.03- El Régimen General de la Seguridad Social.

Inscripción de empresas.

Afiliación, altas, bajas y variaciones.

Elementos de cotización.

Bases de cotización: contingencias comunes y profesionales.

  • Concepto.
  • Cálculo de las bases.

Grupos de cotización.

Bases mínimas y máximas.

Conceptos sujetos a cotización: Ficheros CRA.

Tipos de cotización.

  • Por contingencias comunes.
  • Por desempleo.
  • Por formación profesional.
  • Por Fondo de garantía Salarial.
  • Por accidentes de trabajo y enfermedad profesional: Códigos CNAE.

Sistema SILTRA: Sistema de Liquidación Directa (Proyecto Cret@)..

Aportación del trabajador a la Seguridad Social..

Aportación de la empresa a la Seguridad Social..

Acción protectora. La incapacidad temporal y la protección por desempleo..

Jubilaciones parciales y anticipadas..

METODOLOGÍA

La metodología a seguir hará compatible el desarrollo de los conocimientos teóricos con la elaboración de casos prácticos en aplicación de aquéllos. Ello supondrá, necesariamente, la participación del alumno en la clase siendo, por tanto, esencial su asistencia y participación.

+ FORMADOR

Dña. Cristina Díaz Rivero

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Senior del Área de Gestión Administrativa de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Desarrollo Ingentis. Profesora de Cesma Escuela de Negocios en Master de RR.HH.

Juan Francisco Saenz PAstor

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Abogado en Ejercicio en JM1, Gabi nete Jurídico. Es formador de las asignaturas de “Derecho del Trabajo y Seguridad Social” y “Derecho Mercantil y Marco Jurídico de la empresa” en varios Master de la Universidad Camilo José Cela como Master de Gestión de Pymes, Master de Recursos Humano s y Master MBA. También ha desarrollado e impartido formación en materia de Nóminas y Seguros Sociales, Derecho del Trabajo, Gestión de Sociedades Anónimas, Gestión de Personal de Pymes o Derecho Mercantil para organizaciones como: Agencia para el empleo d e Madrid, FORO IMEP SL, Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, la Comunidad de Madrid, Ayto. de Parla, COPYME, Universidad Europea de Madrid CEES, Escuela de práctica jurídica COLEX, Caja Madrid o Pymes y Desarrollo. También es coautor de varias publicaciones como “Ley cambiaria y del cheque, concordancias y jurisprudencia” y “Procesos Especiales, Proceso Monitorio y Juicio Cambiario Formularios” de la Editorial COLEX. Ha sido formador del área laboral de Desarrollo Ingentis

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